液化空气中国再度荣膺“中国最佳100人力资源典范企业”

近日，液化空气（中国）投资有限公司荣膺 “2013中国最佳人力资源典范企业”奖，该奖项由国内领先的人力资源服务商前程无忧颁布。这是液化空气中国连续第二次获此殊荣。

该奖是国内最全面、最深入的人力资源管理领域的评选活动之一，评选结果基于十项标准，包括人才招聘的质量和数量、员工培训和发展、吸引和留住人才的能力、企业社会责任等等。

人才发展是液化空气重要的战略驱动力之一，公司始终注重人才的吸引和培养。在华业务的快速发展使公司员工数量从2007年的1000人增至2012年底的3000多人。液化空气中国不仅招聘有经验的行业人才，还通过“扬帆”和“启航”校园招聘项目吸引应届毕业生。公司投入巨大力量建立完善的培训体系和资格认证体系，提高员工能力，挖掘他们的潜力，尤其是“技术职业发展阶梯”（TCL）体系，为技术人员提供了传统职业发展道路之外的另一专门途径。截至目前，液化空气中国共任命了149位TCL专家。此外，公正的业绩评估系统、具有竞争力的薪酬和福利制度、丰富多样的企业文化让公司成为中国快速发展商业环境下富有吸引力的雇主。

液化空气中国总裁兼首席执行官马瑞龙先生表示：“人才是公司最宝贵的财富。再次获得中国最佳人力资源典范企业大奖，是对液化空气中国人力资源战略和政策的高度认可。我们将继续对员工的投入，提高他们的能力，助其获得职业发展，为其创造最佳工作环境。”