液空中国荣获“2012中国最佳人力资源典范企业”

近日，由国内领先的人力资源服务商前程无忧举办的“2012中国最佳人力资源典范企业”评选结果公布，液化空气（中国）投资有限公司荣登榜单，成为2012中国人力资源管理的标杆企业。

今年的评选活动以“多元社会中的人才管理”为主题，以十大标准考察企业在多元社会的情况下在人力资源方面的投入和管理。液空中国凭借其出色的人才战略、卓有成效的人才吸引和保留计划、积极的员工发展和培养、前瞻的绩效和系统的薪酬制度，以及企业文化和人力资源上的投入和实践，成功当选。

人才发展是液空重要的战略驱动力之一。液空始终注重人才的吸引和培养，每年都有数百名来自于各个行业的优秀人才加盟液空中国，同时，通过 “扬帆”海外派遣项目、管理培训生项目等多元化的校园招聘项目，相当数量的应届毕业生成为液空的一份子，为液空中国的持续快速发展提供了有力保障。在员工培训和发展上，液空中国也是不遗余力。公司已建立起了完善的培训体系和结构化的培训模块，员工的年均培训时间为7天。液空的“技术职业发展阶梯”，为员工在管理通道之外开启了另一条职业上升通道，并为公司提倡创新和管理技术知识提供了一个充满活力的平台！此外，完善的员工绩效评估体系、先进的人力资源信息管理系统和丰富多元的企业文化，构成了液空中国独特的人力资源优势。液空帮助每一位员工实现平衡的、富有激励性的职业生涯，实现个人和企业的长期可持续发展。

液空中国总裁兼首席执行官夏华雄先生表示：“人是公司最宝贵的财富。此次获得2012中国最佳人力资源典范企业大奖，是对液空中国人力资源政策的高度认可。在未来，我们将一如既往地致力于帮助每一位员工充分发挥其才干，获得长期职业发展，与液空一起引领行业的未来。”

“中国最佳人力资源典范企业”是中国最大规模的人力资源管理领域的选拔和交流。2012年的评选从三十万家企业中进行筛选，通过初选、数据收集以及电话和面对面采访后，最终有100家企业上榜，其中化工类公司共有10家。